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一、互動環節：大家來找茬，看圖找不同

活動規則：左右兩幅圖中，有5處不同，用鼠標在左圖中圈出來，若未找出5處，30秒后可切換下組圖。將所有員工分為四組，每組人員共同找出不同，每組5分鐘，最后找出最多的隊獲勝。

互動過程中，每組隊員積極參與，緊密配合，認真仔細的對比兩幅圖，把不同之處找出來。第四組隊員充分利用游戲規則，團結協作，在規定時間內找出了59處不同獲勝。

游戲互動性強，團隊分工明確、協作配合度很高，充分調動了每位員工的參與性，讓我們一周工作有了很好的開始。

在我們日常工作中，常說細節決定成敗。我們每個員工只有每天做好每一件小事，一點一點積累，方能干好本職工作，為團隊做出應有的貢獻。

二、視頻分享：溝通明確

今天視頻講述了老板讓員工買復印紙的故事。老板交代了三次，均未達到老板預期目的，認為員工執行力太差，生氣三次。而員工做了三次，未達到老板要求，認為老板交待任務不清，讓員工白忙活。這個故事告訴我們，有效提高執行力，需要充分溝通，對完成目標任務取得一致認同。

溝通是相互的，還得是有效的。我們工作中，公司領導或部門主管對所屬員工交辦事項必須明確、清晰，要與員工對交辦事項取得一致認同。作為員工對交辦事項不明白之處，要與領導或上級及時提出，在實施過程中及時反饋，及時匯報，保證交辦事項順利完成。