新聞中心

第一部分：腦筋急轉彎

內容：所有人按座位順序輪流抽取卡片，卡片上正面是問題，背面是答案，5秒鐘答不出來其余人就可以舉手搶答，未答出者就需根據卡片下方的懲罰做出相應的動作。合計兩輪，答出最多的人獲勝，獎勵冰淇淋一個。

本次互動的目的在于開動大腦，活躍氣氛。在以后的工作中遇到困難的時候要多動腦筋，從多方面想辦法來解決問題。

第二部分：視頻分享《一個普通人克服緊張感成為表達高手的笨方法》

一、向上溝通時存在的3個問題

1.慕強：在認知水平比自己強的人面前預設自己水平低，害怕丟人而緊張

2.畏上：在權力地位比自己高的人面前，害怕被挑戰而緊張

3.易緊張體質：有過緊張后結果不好、社死的經歷

本質問題：把自己放在較低位置，允許他人的審視

二、擺脫以上認知陷阱的兩個方法

1.視角的轉變：把看人的視角從仰視變成平視。平視是雙方都需要的

-管理者并不會俯視；

-領導不會無緣無故的挑刺，只是為了下屬想得更全面；

-通常領導也沒有標準答案，很多溝通場合只是為了啟發下屬。

2.把每一個公開表達的場合變成一個拓展人脈的機會，而不是大型被審視的現場

人脈是我能幫助的人，而不是能幫助我的人=幫助別人解決問題，別人才會注意你的問題。