中高層管理人員“管理技能提升”培訓
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為提(ti)升(sheng)(sheng)公(gong)司管(guan)(guan)理(li)(li)人員的管(guan)(guan)理(li)(li)能(neng)力(li)和(he)管(guan)(guan)理(li)(li)水平，幫(bang)助公(gong)司管(guan)(guan)理(li)(li)者更好的從技術或業務崗位向管(guan)(guan)理(li)(li)崗的角色轉型，解決在日(ri)常工(gong)作中經常出現的難題(ti)，2021年(nian)4月10日(ri)，在公(gong)司會議室(shi)舉行了“中層管(guan)(guan)理(li)(li)者技能(neng)提(ti)升(sheng)(sheng)”培(pei)訓。公(gong)司總經理(li)(li)、各副總經理(li)(li)及(ji)各部門領(ling)導(dao)均參加了本(ben)次培(pei)訓。
此次培訓是第一期課程，公司人力資源顧問劉佳瑜老師首先對所有參加培訓人員進行了性格顏色測試，將顏色屬性相同的分為一組模擬活動策劃。通過(guo)實(shi)際策劃案(an)例過(guo)程和(he)結(jie)果，分析不同顏色(se)屬性的(de)處(chu)理(li)方式和(he)性格特點(dian)，讓(rang)大家(jia)認(ren)清自身(shen)性格中過(guo)當，盡力發(fa)揮自己性格優勢。同時(shi)認(ren)清自己所處(chu)環境(jing)，理(li)解他人，包容差異，鞏(gong)固人際關系(xi)，才會更好的(de)工作協調(diao)和(he)配(pei)合。劉老師(shi)通過(guo)多個案(an)例深入淺出的(de)為大家(jia)講述(shu)了作為中層(ceng)管理(li)者所應發(fa)揮的(de)承上(shang)啟下的(de)作用！
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最后徐(xu)總對本(ben)次培訓(xun)的目的、意(yi)義(yi)進(jin)行總結和說明，同時安排管理(li)書籍的學(xue)習(xi)，并要求(qiu)大家理(li)論聯系實施，把培訓(xun)、書本(ben)學(xue)到的內容，更多(duo)地運(yun)用(yong)到實際工作(zuo)中去(qu)。希望大家通(tong)過(guo)不斷學(xue)習(xi)，實現角色的轉換，基礎(chu)管理(li)水平(ping)有效的提升(sheng)。
