企業文化

每個人一生中要扮演的角色有很多，各種各樣的責任也就隨之而來。當你還是學生的時候，你有成績上升的責任；當你畢業工作后，你有了擔當工作的責任；當你成家后，你有照顧家庭的責任……這些都會讓你感到巨大的壓力，慢慢的經歷的事情多了,也就越來越能感受到責任了,有了對這份責任和擔當，我們的內心才會變得更加的豐盈。

兩天半的時間，雖然短暫，但留在我們心中的脫變確實永久的，

大多數人認為這些節目太苦、太累；其實不然，它是我們又一個沐浴陽光的必經階段，想要成功，就必須要跨越它，就必須要經過嚴格的訓練，擁有鐵人的精神。

全體成員被分為“凌云隊、夢之隊、君揚隊”三隊，首先進行了列隊訓練和隊形展示，軍人訓練需要打造一支雷厲風行的高標準團隊，隊形展示則考驗各隊創新和精氣神，每天都在隊形和口號上不斷進步，不斷創新，為的就是成為一支擁有組織紀律觀念，自我規范，自我約束，自我管理的高效率團隊，通過強化訓練，培養團隊意識和集體主義精神。

團隊挑戰項目-急速60S，主要培養團隊成員之間的溝通意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法，快速分析出適當的方法，項目開始后每個隊都進行了激烈的討論，經過幾輪挑戰，最終有隊伍落后了，存在的問題就是隊員之間沒有有效的方法去溝通去執行，沒有發揮出個人的力量，戰略和戰術考慮的太過于規則化，沒有創新意識，團隊要制定有限的方案，分工、協調，不要出現太多嘈雜的聲音，要在每一輪結束后，反思不斷學習對手，不斷改進方法，搞清規則，在不違背規則的情況下，利用周邊良好的環境改變現狀，要想成功達到目標就少不了每一個人的付出，只有團隊成功了個人才會成功。

人造機車，在項目中，都會有人做指導員，當所有人戴上眼罩的時候，沒有想到教練會換人，導致最開始的計劃失誤，其實在建立機車的時候就應該考慮到臨時發生的狀況和風險，要在剛開始的時候盡量完善可能將發生突發狀況的方法，每個人都應該在不確定指令的情況下向前一個人進行信息反饋確認，不要因為錯誤的指令導致信息失真，在團隊中，要有應急意識和危機意識，并能找到相應的方法快速解決，也要有絕對的執行力。

勇士之門，極限障礙，正如勇士這二字，在一個團隊中，我們要勇敢做自己，遇到困難和挫折，努力克服自己，跨越層層障礙，同事之間相互信任，把自己放心交給團隊，勇敢向前沖，相信團隊才是我們堅強的后盾。

 絕對執行、領袖風采，執行就是有結果的行動，執行就是沒有任何借口，團隊成員之間需要很好的溝通，絕對服從領導安排，成員之間相互配合，需要一個有絕對執行力的領導力量來支撐，在團隊中，要讓領導層真正挑起所代領團隊的責任，深刻感受到責任，清除員工之間的隔閡，增強理解和認同，明確大成功是每個小員工小成就的積累，每個環節都要責任到人，明確成果和期限，大家相互溝通，聽從一個人的指揮，并絕對執行領導安排的任何工作，也要反饋信息，這樣才能才保證快的情況下，達到預期的效果，也要實實在在的承擔責任，不推卸，不找借口。

破冰之路，這是一條艱難的路，每個人都要走過這條路，才能到達成功的彼岸，在成功的路上少不了同事之間的依靠和相互支持，正如這條路一樣，即使再難，我們爬也要在團隊隊友的幫助和支撐下順利爬過，我相信,只要責任在心中,你就會信心滿滿，只要不拋棄不放棄，團隊就會帶領你前進。

排山倒海、鋼筋鐵骨、眾志成城，很顯然這又是一次心靈的洗禮，我們在上次的基礎上又再一次突破自己，完成了整整2200圈的軌跡，當團隊所有人都明確了共同目標，心往一處使，勁往一處使，統一步調，齊心協力，沒有什么目標是完不成的，沒有什么困難是不能克服的，團隊中每個人都很重要，企業中每一個崗位都十分關鍵，既然存在于團隊，那么就一定會有自己的價值所在，一個人一個環節都可能會給企業帶來毀滅性的后果，我們要兢兢業業把日復一日的工作做好，做好自己的本職工作就是對團隊的最大貢獻，雖然手再次磨出了泡，但是又造就了我們這樣一只不平凡的團隊！

今后我們不僅要增強企業的向心力和凝聚力，也要團結，人心齊泰山移，這就是團結的力量。要用積極的態度去面對工作，面對人生。我們要克服最大的敵人，最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的斗志。希望恒力嘉這個團隊帶領著大家勇往直前，堅定信念，把效益發揮到極大化！